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　　 大连造船
　　中国船舶集团有限公司旗下大连造船开展为期5天的“安全日”专项活动。部署阶段，各单位充分利用宣传板、条幅、公司内网、工作微信群等阵地，开展动员宣传，并通过组织全员“安全日”主题签名活动，调动广大员工参与积极性，营造浓厚安全文化氛围。实施阶段，通过开展安全生产宣誓以及全员岗位安全职责考试等系列活动，压紧压实全体从业人员安全责任。网格化排查隐患阶段，各单位深入开展安全生产隐患整治行动，检查覆盖办公生活区域、科研生产区域、配套设施站房及仓库等场所，紧盯重点部位，强化设备与作业管控，扎实做好责任、措施、资金、时限和预案“五到位”要求，消除各类安全隐患。

　　 外高桥造船
　　外高桥造船推行安全挂职干部实训人才培养举措，遴选业务部门管理人员到安环保卫部开展为期半年的挂职锻炼。该举措自2021年实施以来，已累计选派42名干部。公司定期组织挂职干部交流会、授帽仪式，由第一批挂职干部分享现场安全实践心得，第二批挂职干部作履职表态。挂职干部一方面锤炼风险辨识、隐患治理等安全专业能力，牢固树立安全红线意识；另一方面把原岗位业务经验带入安全管理，打通业务部门与安全管理部门协同壁垒，实现人才双向赋能。不少挂职干部表示，挂职模式打破“管生产、管安全”壁垒，学会从安全视角审视生产作业。该模式推动安全思维贯穿业务全流程，有效补齐管理短板，持续提升公司安全治理能力，为企业高质量发展筑牢安全根基。

　　 七一九所
　　七一九所以常态化、立体化安全宣贯为抓手，抓实分层分类安全培训。一是开展法规制度类培训。召开新员工安全培训会，宣贯国家安全法规及所内安全生产管理规定与注意事项，帮助新员工明确安全底线。二是开展技能类培训。召开兼职安全员培训宣贯会，指导全所兼职安全员规范使用“隐患随手拍”“安全一张网”小程序及APP，提升安全隐患“排查-上报-解决”的实操能力。三是开展案例事故专题培训。依托所内“质量安全”信息专栏，转发外部单位事故通报，围绕科研生产、日常生活等重点领域发布安全提示函，做好警示教育，推动全所干部职工实现从“要我安全”向“我要安全”的思想转变。

| 责   编：周　芒
| 一   审：邝展婷
| 二   审：项　丽
| 三   审：甘丰录
| 来   源：各二级管理单位